[ 0 ] шт [ 0 ] $ [ 0 ] VU

СВЯЖИТЕСЬ С НАМИ:

Телефоны:

Офис:
+38 (057) 764-08-64

Варыпаев
Руслан Владимирович

№777150
+ 38 (093) 311-31-00

Варыпаева
Анна Михайловна

№750586
+ 38 (068) 609-25-37
+ 38 (093) 665-06-67
+ 38 (067) 721-66-57

ICQ: 495-793-119

Погода в Украине



Rambler's Top100










Определение дистрибьюторских званий и расчет бонусов

1. Добро пожаловать
2. Система Сетевого Маркетинга Dr.Nona International
Основные положения
Регистрация
Термины и определения
Статусы Маркетинг - плана
Определение дистрибьюторских званий и расчет бонусов
Правила продвижения продуктов и очков по сети (трансферт)
Правила сжатия сети
О смене Спонсора
Программа “Жилищный бонус”
Программа “Быстрый старт” - “Quick start”
Ответы на вопросы
3. Законы Компании и правила рекламы
Правила продажи сети
Право наследования сети
4. Этический кодекс
5. Феномен Сетевого Маркетинга


Определение дистрибьюторских званий и расчетов бонусов

Ниже приводится таблица определения статуса

Статус

Количество работающих директоров

Минимальные глобальные очки

Уровни для рассчета глобальных очков

Директор

-

-

4

Групп-Директор

2

5.000

5

Мастер-Директор

4

25.000

8

Серебряный Директор

6

50.000

7

Золотой директор

8

100.000

8

Бриллиантовый Директор

10

750.000 и выше

0.5% от 9-го уровня и10-го уровня

Президент-Директор

12

1.000.000 и выше

0.5% от годового очкового объема компании

Для статусов: Директор, Групп-Директор, Мастер-Директор, Серебряный Директор и Золотой Директор вводится понятие

- "Премиальные глобальные очки". (см. таблицу №1)

1. Директор. Если Директор делает 25.000 глобальный объем, то он получает дополнительно 1% от 5-го уровня.
2. Групп - Директор. Директор, имеющий минимальный глобальный объем 5.000 и 2 работающие директорские ветки в первом поколении, дополнительно получает 2% от 5-го уровня.

Если Групп-Директор делает 60.000 глобальный объем, то он получает дополнительно 0,5% от 6-го уровня.

3. Мастер-Директор. Директор, имеющий 25.000 глобальный объем и 4 работающие директорские ветки в первом поколении, дополнительно получает 1% от 6-го уровня.

Если Мастер-Директор делает 125.000 глобальный объем, то он получает дополнительно 0,5% от 7-го уровня.

4. Серебряный Директор. Директор, имеющий 50.000 глобальный объем и 6 работающих директорских веток в первом поколении, дополнительно получает 1% от 7-го уровня.

Если Серебряный Директор делает 200.000 глобальный объем, то он получает дополнительно 0,5% от 8-го уровня.

5. Золотой Директор. Директор, имеющий 100.000 глобальный объем и 8 работающих директорских веток в первом поколении, дополнительно получает 1% от 8-го уровня.

Если Золотой Директор делает 300.000 глобальный объем, то он получает дополнительно 0,5% от 9-го уровня.

6. Бриллиантовый Директор. Директор, у которого в текущем месяце в первом поколении 10 работающих директоров, из которых минимум четверо имеют статус Мастер-Директора и вся его организация Директоров в 8 уровнях сделает в том же месяце не менее 750.000 глобальных очков. Вместо одного Мастер-Директора может быть один Золотой Директор в первых 8-ми уровнях.
Бриллиантовый Директор получает дополнительно по 0,5% от 9 и 10 уровней своей организации. 7. Президент-Директор. Директор, у которого в текущем месяце в первом поколении 12 работающих Директоров, из которых минимум  шестеро имеют статус Мастер-Директора и вся его организация в  8-ми уровнях сделает в том же месяце не менее 1.000.000 глобальных очков. Вместо одного Мастер-Директора может быть один Золотой Директор в первых 8-ми уровнях.

* Президент-Директор получает право на президентский бонус, который составит 0,5%от годового очкового объема Компании. Президентский бонус выплачивается один раз в год.

Пример:

1. Директор А выполнил условия получения президентского бонуса в 6 месяцах календарного года.

2. Директор Б выполнил условия получения президентского бонуса в 3 месяцах календарного года.3.

Директор В выполнил условия получения президентского бонуса в 9 месяцах календарного года. Всего претендентов на получение президентского бонуса: 3+6+9=18

Соответственно, сумма, равная 0,5% от всего годового, очкового объёма Компании будет разделена на 18 частей, так что:

4.
Директор А получит 6 частей.

5. Директор Б получит 3 части.

6. Директор В получит 9 частей.

Для получения этих бонусов необходимо иметь месячный объем закупок организации Директора (GVU) не ниже 1500 очков.

Дистрибьютор, имеющий статус Директора, получает бонус от первого, появившегося у него Директора, при выполнении директорской нормы в 1000 очков, а не 1500 очков. Льгота дается один раз на 3 месяца, с момента появления только первого Директора, и не зависит от количества вновь появившихся Директоров в этой организации за этот период.

Таблица №1

Статус

Премиальные глобальные очки

Дополнительный бонусный уровень

Директор

25.000 и выше

1% от 5-го уровня

Групп-Директор

60.000 и выше

0.5% от 6-го уровня

Мастер-Директор

125.000 и выше

0.5% от 7 -го уровня

Серебряный Директор

200.000 и выше

0.5% от 8-го уровня

Золотой Директор

300.000 и выше

0.5% от 9-го уровня















Сайт независимого консультанта.
При создании сайта http://dr-nona.kh.ua/ использовались материалы компании «Dr. Nona International Ltd.»
©2008 Dr. Nona. Все права защищены
 Сайт создан в студии webPC.com.ua
Куплю минерал висмут самый сильный диамагнетик среди металлов. . Чернобыльская Зона чернобыля, время экскурсии чернобыль программа. . Очень заманчивое предложение: Iphone 4s 16gb. Хорошие условия для Вас.
   
 
УКРАИНА

Вас приветствует центр семейного бизнеса "Престиж" - представительство компании "DR. NONA INTERNATIONAL LTD" в Харькове

ВСЕ НОВОСТИ

СПЕЦПРЕДЛОЖЕНИЕ

  • Вся правда о Сетевом Маркетинге



  • Знакомы ли Вы с лечебно-оздоровительной косметикой Мертвого моря компании Dr.Nona?

    Я пользуюсь, спасибо
    Время от времени
    Нет, но хотелось бы
    Пользуюсь косметикой других производителей


    Какой метод лечения Вы предпочитаете?

    Традиционную медицину
    Нетрадиционную медицину
    Вообще не лечусь
    Я не болею
    Другое